Mitteilung 27. Januar 2025
Die Gespräche zwischen den Verbänden GARP, IG, SFP und dem ARF/FDS werden im Jahr 2025 fortgesetzt. Die vier Verbände haben 2024 fundierte Gespräche geführt mit dem Ziel, gemeinsame Empfehlungen für Löhne und Honorare für Regie / Drehbuch für Spiel- und Dokumentarfilmen zu erarbeiten. Die Gespräche sind noch im Gange und werden mit dem Ziel, bis Juni 2025 eine Einigung zu erreichen, weitergeführt.
Geeinigt haben sich die Verbände bereits darauf, dass ab Januar 2025 der sogenannte Aufwandrechner eingesetzt werden soll. Der Aufwandrechner ist in erster Linie ein Instrument für die Regie, das vor Abschluss eines Regievertrages die Gespräche zwischen Regie und Produktion begleitet und eine Orientierungshilfe für die Festlegung einer fairen Vergütung bietet. Der Aufwandrechner hilft, möglichst konkret festzulegen, welche Aufgaben die Regie in den einzelnen Phasen der Filmherstellung (von der Finanzierung über die Dreharbeiten bis zur Promotion des Films) übernehmen soll und wie hoch der geschätzte Arbeitsaufwand dafür ist.
Beim Dokumentarfilm soll der Aufwandrechner auch in der Entwicklungsphase als Grundlage für die Ausarbeitung des Autor:innen-Vertrages zum Einsatz kommen. Die Filmemacher:innen und die Produzent:innen sollen dieses neue Instrument nutzen, um allfällige Stolpersteine und konkrete Herausforderungen zu antizipieren. Wir sind überzeugt, dass dieses vom ARF-FDS entwickelte Instrument eine wertvolle Hilfe bei Vertragsverhandlungen sein kann.
Die Herstellerverbände führen die Gespräche intensiv weiter, mit dem Ziel, bis im Juni 2025 gemeinsam Empfehlungen festzulegen, welche sowohl Regisseur:innen wie auch Autor:innen unterstützen, eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine faire Vergütung bei der Schaffung eines Kinofilms zu erreichen.
In der Schweiz stehe die Stoffentwicklung zu wenig im Zentrum des Arbeits- und Förderprozesses. Deswegen will Balimage mit der Gründung eines langfristig angelegten Kompetenzzentrums eingreifen: «Story Forum Basel».
Kulturschaffende sind zu oft schlecht versichert, schlecht auf den Ruhestand vorbereitet und schlecht informiert über ihre eigene Situation.
Seit dem 1. Januar 2025 gelten neue Richtlöhne für die Schweizer Filmbranche. Trotz einer durchschnittlichen Erhöhung um 6,9 Prozent bestehen nach wie vor Ungleichheiten, die Fragen aufwerfen.