Ab Herbst 2025 fördert die Zürcher Filmstiftung neben Filmen auch digitale Darstellungsformen. Für eine dreijährige Pilotphase wird die Filmstiftung um den Bereich Digitale Kultur erweitert. Die Filmstiftung erhält dafür zusätzliche Finanzmittel vom Kanton.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für dieses auf drei Jahre angelegte Pilotprojekt eine engagierte, vorausschauende und belastbare Persönlichkeit als Bereichsleitung Digitale Kultur 70% - 90%.
Bereichsleitung Digitale Kultur 70% - 90%
Ihr Aufgabenbereich
Auf Basis des Konzepts «Fördermodell Digitale Kultur» erarbeiten Sie als Teil der Geschäftsleitung und im Austausch mit dem Stiftungsrat die Umsetzung des neuen Förderbereichs Digitale Kultur. Dies umfasst die Ausgestaltung der vorgesehenen Instrumente zur Förderung von Projekten und des Ökosystems der digitalen Kultur.
Sie verantworten die Umsetzung von Förderrichtlinien, das Leiten von Expertenkommissionen sowie die Budgetierung und Kostenkontrolle. Gegen aussen repräsentieren Sie den Förderbereich und pflegen das Networking zur Branche.
Als Bereichsleiter:in tragen Sie zur Integration des neuen Förderbereichs in die Strukturen der Filmstiftung bei. Sie schaffen Synergien, entwickeln und führen die operativen Prozesse während der Pilotphase und berichten über die einzelnen Etappen. Gleichzeitig sind Sie Ansprechperson für verschiedene Stakeholder (Gamebranche, Behörden und Politik, Medien und Öffentlichkeit).
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Bereich der Digitalen Kultur oder in der Kreativwirtschaft. Dazu gehören fundierte Kenntnisse über Digitale Kultur und Games sowie zu aktuellen internationalen Entwicklungen und Trends.
Innerhalb der Kultur-, Wirtschafts- und Wissenschaftslandschaft – speziell im Bereich der Digitalen Kultur und der Kreativwirtschaft – sind Sie gut vernetzt und in der Lage, Akteure aus verschiedenen Bereichen miteinander zu verbinden.
Sie überzeugen mit Ihrem Innovationsgeist, hoher Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und haben idealerweise Erfahrung in Verwaltung und Politik.
Als Organisationstalent verfügen Sie über ein ausgeprägtes strategisches Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Routine im Monitoring.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch fliessend, Französisch ist zusätzlich von Vorteil.
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